Category

Lĩnh vực Lao động

Thủ tục xin giấy phép lao động

By | Hỏi đáp pháp luật, Lĩnh vực Lao động | No Comments

Thủ tục xin giấy phép lao động Hỏi: Người nước ngoài làm việc ở Việt Nam cần làm thủ tục xin giấy phép lao động ở đâu? Hồ sơ làm thủ tục cấp mới giấy phép lao động gồm những gì? Chi phí cho việc làm giấy phép này khoảng bao nhiêu? Xin mời hãng luật Đức Chánh giải đáp thắc mắc. Hãng luật Đức Chánh xin trả lời: Những người nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp pháp tại Việt Nam phải làm thủ tục cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt…

Read More

Người lao động có thể tự mình đóng tiền doanh nghiệp nợ BHXH để chốt sổ BHXH không?

By | Hỏi đáp pháp luật, Lĩnh vực Dân sự, Lĩnh vực Lao động | No Comments

Hỏi: Công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội của Bảo hiểm xã hội quận 1 thì khi tôi xin thôi việc, tôi có phải tự mình đóng phần tiền công ty còn nợ cho Bảo hiểm xã hội Quận để được chốt sổ không? Trả lời: Bộ Luật lao động 2012 (BLLĐ), Luật Bảo hiểm xã hội 2006 Theo quy định tại khoản 3 Điều 47 BLLĐ, khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp với công ty của bạn thì chậm nhất là 30 ngày kể từ khi có quyết định thôi việc, công ty bạn có…

Read More

Các quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

By | Hỏi đáp pháp luật, Lĩnh vực Dân sự, Lĩnh vực Lao động | No Comments

Hỏi: Tôi làm việc theo dự án cho công ty đã được 2 năm. Hiện nay, dự án rơi vào khó khăn và công ty muốn kết thúc hợp đồng với tôi trước thời hạn nhưng lại chỉ thông báo cho tôi trước 1 tuần làm việc. Sau đó tôi nhận được giấy thông báo kết thúc hợp đồng mà công ty đã đóng dấu sẵn. Xin hỏi, công ty tôi làm vậy có đúng không? Tôi có thể khiếu nại hay khởi kiện gì không? Trả lời: Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012 (BLLĐ) Theo quy định…

Read More

Quy định cụ thể về thời giờ làm thêm trên 200 giờ

By | Hỏi đáp pháp luật, Lĩnh vực Lao động | No Comments

Hỏi: Theo tôi biết, hiện tại luật lao động quy định công nhân trong điều kiện làm việc bình thường 1 năm được phép làm thêm không quá 200 giờ. Vậy xin hỏi 200 giờ này có được hiểu như thế nào? Trả lời: Căn cứ Nghị định 45/2013 quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;  Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ. Dựa theo quy định mới của Bộ luật lao động 2012, tại Điều 4 NĐ 45/2013/NĐ-CP thì “1. Số giờ…

Read More

Nhận tiền trợ cấp thai sản một lần hay nhiều lần?

By | Hỏi đáp pháp luật, Lĩnh vực Lao động | No Comments

Hỏi: Vợ tôi vừa đi làm lại được một tháng sau thời gian nghỉ sinh. Vợ tôi đã làm ở công ty hiện tại đến nay được 3 năm và tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội. Vừa rồi khi liên hệ với bên nhân sự để lấy tiền trợ cấp sinh con lần đầu thì họ nói sẽ trả cho vợ tôi theo từng đợt đến khi nhận đủ tiền. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng không? Vợ tôi không chịu nhận theo từng đợt mà muốn nhận một lần có được không? Trả lời: Căn…

Read More

Như thế nào được xem là tai nạn lao động?

By | Hỏi đáp pháp luật, Lĩnh vực Lao động | No Comments

Hỏi:  Trong khi đang trực ca đêm ở bệnh viện thì chị tôi có đi ra ngoài vệ sinh. Vừa ra khởi nhà vệ sinh chị tôi có nghe thông báo về một ca cấp cứu cần chị ấy có mặt ngay lập tức. Do vội vàng và sàn nhà trơn nên chị ấy bị trượt ngã, đầu đập vào thành ghế gần đó nên bị chấn thương sọ não. Vậy xin hỏi luật sư, trường hợp tai nạn của chị tôi có phải là tai nạn lao động hay không? Có được hưởng chế độ không? Trả lời: Căn…

Read More